为营造积极向上的学习氛围，推动教师专业成长，着力打造高质量的教师团队，用更加专业的教育服务幼儿和家长，助力教育满意度的提升。近期，威海市市级机关幼儿园围绕“教师赋能”，开展了形式多样的活动，取得了很好的效果。
一、风采展示，促进技能提升
良好的专业基本功是一个优秀教师必备的条件之一， 为此，幼儿园实施了教师基本功提升计划，如每周一字、每月一画和一曲、每学期一堂好课等，督促教师苦练教学基本功。为了检验学习效果，近期，幼儿园组织教师开展了风采展示活动：讲妙趣故事、舞曼妙身姿、奏琴声悠扬、唱悦耳之声、说精彩设计……老师们吹拉弹唱、各显身手，试讲答辩、应对自如，教学基本功得到了全面的提升。
二、课程分享，夯实理论根基
为夯实教师良好的理论基础，幼儿园采取理论培训+实践分享的方式，首先开展了基于课程、游戏故事的专题培训和教研活动，引导教师梳理、整合相关理论知识；其次组织开展了课程、游戏故事分享交流活动，在活动中，教师们分享了精彩的班本课程和游戏案例，剖析了幼儿在课程、游戏中的主动学习与发展，对推进过程和教育价值进行了深入的解读。 互学互促方能互生互长，在交流分享中，老师们对于“以幼儿为本”的课程观、教育观有了更深刻的认识。
三、书香浸润，厚植文化底蕴
为提升教师的文化底蕴，幼儿园以“4月阅读月”为契机，组织开展了“读一本好书”“幸福读书会”等活动，营造了浓厚的读书氛围，在读书的过程中，老师们的心灵得以滋养，好读书、读好书的良好风气也在幼儿园蔓延开来。
高素质的教师队伍是幼儿园高质量发展的基础，今后，幼儿园将继续聚焦教师队伍建设，不断提升教师素养，为办高质量的教育、人民满意的教育而努力。
