为进一步规范快递企业劳动用工管理，切实保障快递从业人员基本劳动权益，促进劳动关系和谐稳定，助推行业健康有序发展，4月16日，市人力资源社会保障局、市邮政管理局联合组织开展了快递行业推进劳动合同制度专项培训，全市42家快递企业、50余人参加了此次培训。
培训紧紧围绕新就业形态用工，以典型案例对快递行业三种主要用工形式（劳动关系、劳务关系、承揽关系）的区别和用工主体责任进行分析，详细讲解劳动关系确认、工资支付、社会保险、工作时间、休息休假等法律法规规定，对《快递从业人员劳动合同（示范文本）》进行推广，指导企业依法规范用工，按规定与快递从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险费，做到应签尽签、应缴尽缴，切实保障快递从业人员基本劳动权益。同时，培训现场向参会人员发放了《依法依规参保缴费温馨提醒》等宣传资料426份。
下一步，人社部门将继续以“助推企业健康发展、构建和谐劳动关系”为主题，坚持“企业主责、有序推进、系统治理、协同联动”基本原则，加大服务指导力度，以法治力量促进用工规范，持续推进劳动合同制度在快递行业落地落实。