各区市人力资源和社会保障局，国家级开发区科技创新局，南海新区工委党群与人力资源部，市直有关部门（单位），各有关行业、企业：

为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，加快推进高技能人才队伍建设，经广泛征集和研究论证，全市有21项技能竞赛列入2022年度威海市“技能兴威”职业技能竞赛系列活动。为办好竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

2022年威海市“技能兴威”职业技能竞赛以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为服务“精致城市、幸福威海”建设提供技能人才支撑。

二、主要内容

（一）组织开展市级一类技能竞赛7项、市级二类技能竞赛14项（见附件）。

（二）各区市结合高技能人才培养工作实际需要，组织开展区市级职业技能竞赛活动。

三、奖励措施

（一）推荐申报“威海市技术能手”称号。对纳入市级职业技能竞赛计划的获奖选手可按规定申报参评威海市技术能手，由市人力资源和社会保障局组织评审工作，经公示、确认后公布命名，向命名选手颁发证书并给予一次性奖金2000元。

（二）晋升职业资格或职业技能等级。成绩合格的职工选手可以晋升三级（高级工）职业资格或职业技能等级，对市一类技能竞赛前6名、市二类技能竞赛前3名职工选手已具有三级（高级工）职业资格或职业技能等级的可以晋升二级（技师）职业资格或职业技能等级。晋升职业资格或职业技能等级工作按照“谁主办、谁负责”原则，由主办单位商职业资格实施机构或已具备资质的职业技能等级认定机构发放，具体操作根据上级政策确定。

（三）颁发奖金证书。鼓励各竞赛主办单位结合实际情况，为成绩优秀选手颁发获奖证书，给予适当奖励。各赛事获奖选手的比例原则上控制在参赛选手的60%以内。

四、工作要求

（一）明确主体责任，加强竞赛管理。各竞赛牵头主办单位要统筹考虑全市疫情防控情况和举办地的具体要求，合理确定办赛时间、地点。要按照“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”的要求，切实履行竞赛管理主体责任，对竞赛活动的安全、保密、廉政、宣传等负总责，科学制定竞赛实施方案包括疫情防控方案，确保竞赛活动有序、公平、安全开展。

（二）规范组织实施，提高竞赛质量。各竞赛牵头主办单位要规范组织竞赛活动，认真审核参赛选手信息，适时组织赛前培训、赛后技术点评等活动。要健全竞赛质量监督制度，建设高素质裁判员队伍，做好裁判人员的管理培训，确保竞赛活动规范有序、公平公正。要坚持勤俭办赛原则，合理控制支出、廉洁办赛、务求实效。

（三）加强宣传推广，做好竞赛总结。各竞赛牵头主办单位要充分利用各类新闻媒体，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。各竞赛牵头主办单位在规范办赛基础上认真做好竞赛总结，竞赛工作总结、竞赛精彩照片或视频等资料请于11月30日前报送市人力资源和社会保障局。

联系人：蒋治国    联系电话：5190816

附件：2022年威海市“技能兴威”职业技能竞赛计划安排

                                                                  威海市人力资源和社会保障局

                                         2022年6月15日

（此件主动公开）

（联系单位：职业能力建设科）

关于公布2022年威海市技能兴威职业技能竞赛计划的通知.pdf