威海临港经济技术开发区立足开发区特色，发展优势产业的同时，依托林果产业发达、自然资源丰富的优势，以乡村振兴样板片区建设和跨村联建为抓手，建设区级零工市场和片区零工驿站，完善区镇村三级公共就业服务体系，持续推进农村一二三产业融合发展，有效增加了水果育苗及管理，研学助理、卫生保洁等农村劳动力就业岗位，群众实现家门口就业。下辖169个村，目前有近2万名农民工。
一是组织引领，完善就业服务体系。以系统思维推动就业工作与其他工作同向发力，深度融合，为就业工作提供组织、人才保障。在完善区级零工市场的基础上，以跨村联建片区为单位，依托中心村党群服务中心，因村制宜，嵌入式灵活设立就业服务站（零工驿站），提供技能培训、岗位推送、创业推介等“家门口”公益性就业服务。推广“人社+片区”模式，区级统一制定发布基层公共就业服务事项清单，统一业务流程和规范，推动就业服务下沉到基层一线，形成便捷可及的就业服务圈。发挥两委干部、公益岗、网格员，通过网格化管理和入户摸排，深入了解村民就业需求。
二是产业拉动，促进就业提质扩容。始终坚持就业优先，坚持宜工则工，宜农则农，以产业带动就业。立足开发区特色，深入分析企业用工需求，准确把握产业人才结构和需求缺口，加强求职者信息汇总梳理归类，按需匹配、助推就业工作提质增效。立足丰富的农业资源、独特的文化资源，大力发展乡村旅游，进一步激发乡村经济活力，拓宽村民就近就地就业的增收渠道，将产业优势转化为就业优势。例如全区一体打造了麓源果乡、清泉康谷、山河富春、金井黄山四大样板片区，统筹区内资源，实现村企联建，农旅融合，为周边群众提供了就业创业的机会。
三是搭建平台，多渠道灵活就业。在网格摸排劳动力数据的基础上，片区就业服务站（零工驿站）提供精准匹配服务，发挥基层就业服务站上通下达的作用。开发线上“威诚快工”小程序，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、即时确认结果、线上面试等服务。推动招工用工信息在全区不同行业、各个乡镇之间实现互联互通，农村劳动力在一二三产业和区域内多向流动。通过“春风送岗”等线上线下招聘活动，累计为区内农民工送去4800余个岗位信息，帮助农民工就业。
四是精准施策，兜牢就业民生底线。加强农村转移劳动力培训。整合社会各类培训资源，建立农村群众技能提升师资库，定期开展“月嫂育婴”“电商直播”等特色培训，推动农村富余劳动力向技能人才转型。今年将培训养老护理员、运营短视频等农民工350余人。
